TINA B. OLSEN
Som faglig leder er det vigtigt for mig at skabe rammer, hvor medarbejderne føler sig støttet i at arbejde med afsæt i CAFAs værdier – med et særligt fokus på at gøre en reel forskel for udsatte børn, unge og deres forældre.
Jeg lægger vægt på, at vi møder borgerne med samme respekt og værdighed, som vi selv ville ønske i en tilsvarende situation. Det forudsætter, at vi gør os umage med at forstå andres perspektiver, samtidig med at vi er åbne om egne udfordringer.
Jeg ser supervision som et centralt fælles refleksionsrum, hvor vi sammen kan blive klogere og finde fagligt relevante veje i de ofte komplekse problemstillinger, vi står i – altid med fokus på at styrke trivsel og udvikling hos de børn, unge og familier, vi arbejder med.
Jeg er også optaget af, at vores skriftlige arbejde afspejler den samme faglighed og ordentlighed. Derfor vil jeg gerne understøtte processer, hvor rapporter, beskrivelser og vurderinger fremstår gennemsigtige, fagligt velfunderede og grundigt bearbejdede. Det betyder meget for mig, at borgerne i videst muligt omfang kan genkende sig selv i det, vi skriver, og at vores samarbejdspartnere kan anvende det som et solidt grundlag for faglige vurderinger og afgørelser.
Ligesom barnets eller den unges stemme skal inddrages og medtænkes i alt, hvad vi laver.
Kvalitet og kvalitetssikring er for mig helt afgørende, ligesom løbende faglig og personlig udvikling er en nødvendighed. Jeg prioriterer derfor kontinuerlig kompetenceudvikling gennem relevante kurser og efteruddannelse, så jeg aktivt bidrager til den samlede faglige udvikling i CAFA.
Som person er jeg engageret, nysgerrig, humoristisk og uhøjtidelig – og jeg bestræber mig på at bringe netop de sider i spil både i min rolle som faglig leder og i mødet med borgerne.
Se faglig profil